Как оформить справку о среднем заработке для центра занятости?

Comments

• Цитата: По второму сотруднику посчитала согласно формуле указанной в интернете и что-то сомнения взяли ...Сотрудник отработал с 01.12.17 по 12.01.18. Нужно брать в расчет последние 3 месяца предыдущему месяцу увольнения, но т.к. он отработал полностью только декабрь - беру его в расчет. За декабрь у него 40 089 делю на 16 фактически отработанных дней и умножаю на количество дней по производ.календарю в декабре - 21. Получаю 52 616,81. Что-то как-то много .... Если считать по часам, то 40 089/176часов*168=38 266,77 - это как-то правильнее, но тогда как мне указать в справке его график ("работал на условиях полного рабочего дня (недели) _____________ час.раб.день ___________ днев. неделя)?

  Добрый день!
  Для вопроса о втором работнике создайте, пожалуйста, новую тему. Иначе участники, отвечая в одной теме сразу по двум ситуациям, могут запутаться.
• Добрый день!
  

  Цитата: 1.Как рассчитать средний?2. если сотрудник работал 2 через 2, то считаем по часам?

  При расчете среднего заработка для ЦЗН руководствуетесь Постановлением Минздравсоцразвития №62.
  Расчетным периодом являются 3 предшествующих месяца. Т.е. при увольнении 20.03.2018 расчетным периодом является 01.12.2017-28.02.2018.
  
  7. Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.
  Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
  Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
  При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.
  8. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
  Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
  Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
  
  Если работнику установлен СУРВ, то расчет СЧЗ производите путем деления фактически начисленного заработка на количество фактически отработанных часов.
  Если не установлен СУРВ, то средний заработок рассчитываете через средний дневной заработок.
• nataa, Добрый день.
   Я правильно понимаю, что нужно брать период февраль - 7976. Делю его зп на количество фактически отработанных дней 4 м умножаю на календарное количество дней 19 = 7976/4*19=37 886.???
• Цитата: Я правильно понимаю, что нужно брать период февраль - 7976.

  Верно.
  

  Цитата: Делю его зп на количество фактически отработанных дней 4 м умножаю на календарное количество дней 19 = 7976/4*19=37 886.???

  Это будет зависеть от того, установлен ли работнику суммированный учет рабочего времени. Возможно нужно делить на часы и умножать на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде.